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材料分析题
材料1：江苏省某公司创办时由甲、乙、丙三人合股，注册资本为1000万元人民币，并将全部资本分为 100万股，每股10元。甲认购50万股，乙认购30万股，丙认购20万股。经过几年的发展，该公司已成为总资产近亿元的上市公司。为江苏省经济发展做出重要贡献，该公司取得巨大的成功。
材料2：在公司成功的背后，也有不尽如人意的地方。比如：不批准职工休探亲假；职工要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等均遭公司拒绝；公司只给少部分资格老的职工办理社会保险，大部分年轻职工不在其中。
（1）结合材料1，回答：该公司属何种法定类型的公司？
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（2）结合材料2，回答：该公司侵害了劳动者的那些权利？受害者应如何维护自己的权益？
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本题信息：2012年0115期中题政治材料分析题难度较难来源:吴珊
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本试题 “材料1：江苏省某公司创办时由甲、乙、丙三人合股，注册资本为1000万元人民币，并将全部资本分为 100万股，每股10元。甲认购50万股，乙认购30万股，丙认购20万...” 主要考查您对
公司的类型

劳动者的基本权利与义务
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公司的类型
劳动者的基本权利与义务

有限责任公司含义：

是由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

股份有限公司含义：

股份有限公司，是由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

公司的特点：

依法成立的；由股东组成；以营利为目的的企业法人。

有限责任公司和股份有限公司公司的区别：

	有限责任公司	股份有限公司
公司的资本	资本不划分为等额股份，股东转让资本须征得其他股东的同意，股本转让比较困难	资本必须划分为等额股份，以股票形式表现，上市公司股票可以自由流通转让
股东人数	股东人数限制为50人以下	股东人数2人以上,200人以下 1clip_image001.png">
股东对本公司债务的责任	股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任	股东以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任
股东表决权	按出资比例行使表决权	一股一票
公司财务	不必向全社会公开	上市公司须向全社会公开
规模大小	最低资本限额3万元	注册资本额比较高，不低于500万元

知识点拨：

1、无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。有限责任公司是适合于中小型企业的，而股份有限公司是适合于比较大型的企业。

2、公司制具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。我国已经有许多国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。因此，在国有企业改革中，国家授权的投资公司或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。例：中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、中国电信有限责任公司、中国航空股份有限责任公司等。当然，除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。

公司图谱：

知识拓展：

公司制具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。我国已经有许多国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。因此，在国有企业改革中，国家授权的投资公司或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。
例：中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、中国电信有限责任公司、中国航空股份有限责任公司等。当然，除去公司制企业外，我国还存在大量的个人独资企业和合伙企业。

国家对劳动者权益的保护：

①实施积极的就业政策；②加强劳动保护，改善劳动条件完善社会保障体系 ③颁布和实施劳动法；④实行劳动合同制度。

我国劳动者享有的权利：

我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。

劳动者维护自己的合法权益：

首先要以履行义务为前提。
其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
总之，依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。

为什么要维护劳动者权益：

实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协商劳动关系，依法维护劳动者权益。
我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

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